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工商時報【胡碩勻信達聯合會計師事務所所長】有些男人愛看《花花公子》，我喜歡看企業的年度報表。--巴菲特會計及財報是企業經營活動的縮影資訊，對於商業活動的各項關係人，特別是企業經營者與投資人尤其重要。然而，大多數人接觸的財會教科書與老師教學方式，生硬枯燥難懂，很難激發學習者的興趣，更遑論該如何迅速分析財報及應用。我在教課時，通常會讓所有學員分組實際演練財報分析，拿同業的財報數據，來練習競爭比較分析，分組上台報告，再透過杜邦財務模型，思考執行改善計劃。舉個真實公司的案例，某一家台灣的科技上市公司，營業收入1999年、2000年及2001年分別為40多億、70億及82億；每股盈餘（EPS，淨利除以總股數）三年分別為3.35元、4.82元及3.68元；淨利率（淨利除以營收）三年分別為8％、11％及12％；資產報酬率（淨利除以總資產）三年分別為11％、10％及9％；股東權益報酬率（淨利除以股東權益）三年分別為18％、7％及11％。從以上的財務數據顯示，2000年及2001年的營業額逐年大幅增加，淨利率也在成長，報酬率的表現也仍然維持獲利的狀態。這家公司在2001年底時，喊出明年（2002年）營業收入目標將突破一百億。如果你正在2001年的當時，會不會進場買這家公司的股票？從以上獲利能力相關的數據及財務比率來看，的確表現還不錯，然而，俗話說：「外行的看熱鬧，內行的看門道。」如果你懂得再深入分析其他的財務比率，或許能夠有給我們更廣闊的角度。我們來計算這家公司同樣三年的應收款項收現天數，收現天數係指客戶賒帳款後，公司實際收到現金所花費的平均天數，其計算方法為先計算應收帳款週轉率，計算公式為營業收入除以應收款項的平均數，再以365天除以應收帳款週轉率，便能得出應收款項收現天數。計算的結果，應收帳款週轉率從1999年到2001年分別為4.79次、4.62次及3.01次。應收款項收現天數，從原本1999年及2000年，大約皆79天就收回帳款了，但是到了2001年，平均帳款要拖到121天才收回，足足延遲了1個半月。營收成長，帳款收現卻大幅拖欠，這當中有沒有覺得事有蹊蹺？果不其然，該公司2002年營業收入開始衰退至65億，每股盈餘EPS降至0.45元，到了2003年營業額更是鉅幅下跌至僅42億，並且出現大幅虧損，每股盈餘EPS負10.43元，淨利率負87％，資產報酬率負18％，股東權益報酬率負42％！這就是著名的博達案，接下來2004年6月，博達便無預警宣告因無法償還即將到期的公司債近30億元，決定向法院聲請重整，不久後，博達股票被停止交易。俗話說：「魔鬼就藏在細節裡！」一家上市企業營收大幅成長的情況下，最後卻面臨破產的窘境，這中間有什麼關鍵財務指標可以學習幫助我們提前嗅到危機？管理階層不能只是著重營收與獲利能力，還要監測經營效率與週轉的變化，以及衡量財務槓桿是否會為公司帶來危險。再透過多年度比較以及同業比較分析，我們將更能夠掌握風險控管與商業敏銳度。

工商時報【王中一╱台北報導】台股股王大立光公布7月份營收為54.73億元，足足比上個月多出34.3％，較去年同期則微幅增加3.0％，並創2018年10月以來最高，表現優於預期。由於大立光對8月份營收的展望為「會比7月好」，也讓外界放下心中大石，預期將有助於今（6）日的除息表現。大立光6日除息，每股將配息68元，除息參考價3,807元。大立光身為台股股王，是否能在除息前有撐，然後在除息完拉出一波填息行情、並進一步帶領台股抗跌？都是外界高度期盼之處。大立光上週五（2日）遭外資大舉賣超507張，導致股價重挫7.9％、創1個月來新低。所幸，大立光5日早盤直接開漲1％以上，儘管亞洲股市重挫的壓力越來越大，但該股仍能全場力守平盤，最終僅小跌15元、收在3,875元，相較於日本與台股跌幅超過1％，韓、港、陸股跌逾2％來說，表現算是相當亮眼。法人指出，川普無預警祭出新關稅，市場最擔心的就是蘋果等大品牌看壞後市，並降低對供應鏈的拉貨。不過，現在看來並無此疑慮，說不定還要趁這1個月的緩衝期加速拉貨，這將有助於穩住市場信心。唯從籌碼面觀察，外資5日對大立光仍是站在賣方，但賣超張數則是大幅降至55張，投信也小幅調節18張，反倒是自營商大手筆買超161張，頗有壓寶7月營收報喜、有助於填息行情的意味。大立光7月營收符合之前預估的「7月會比6月好」、達54.73億元，月增率為34.3％，是2018年10月以後新高；累計前7月營收293.77億元，年成長10.9％。大立光在之前法說會就指出，目前處於產能滿載，客戶端拉貨正常，而5日對於8月份營收的展望，則給予「會比7月好」的樂觀預期。

工商時報【譚有勝╱綜合報導】中美貿易戰持續延燒，美媒揭露內幕稱，美國總統川普此次加徵關稅的決定，政府內部呈現兩極化分歧，川普溫和派幕僚反對川普加徵關稅，並建議擱置與中國談判。另一批強硬派則建議，對中國採取強硬態度。外界分析，中國方面也出現反對與美方達成協議的聲音，兩國要達成全面性協議機會渺茫。根據華爾街日報報導，美國貿易談判代表7月31日從上海返美後，隨即在8月1日下午聚集在白宮橢圓形辦公室，向川普匯報談判情況。但川普認為，美國官員實際上是空手而歸，因此不顧在場人員反對，決定向中國商品加關稅。由於在場人士，除白宮貿易顧問納瓦羅（Peter Navarro）外，多數都反對加關稅，因此雙方曾就此爭辯近兩小時，但仍無法左右川普加徵關稅的決定。消息人士指出，美國「鴿派」人士認為，若與中國達成任何協議可能會遭到民主黨人士攻擊，批評美方過於軟弱，而關稅的上調終將會拖累到經濟，恐怕會威脅川普連任機會。因此，川普一些顧問，包括其女婿庫什納（Jared Kushner）近期一直建議他，美國應該擱置與中國進行談判，並將注意力集中在與其他國家，包括與加拿大、墨西哥的「美墨加協定」（USMCA），以及推進與日本的貿易談判。美國商會執行副會長、國際事務負責人薄邁倫（Myron Brilliant）表示，在中國政府內部，也有強烈的聲音反對與川普政府達成任何協議。他指出，隨著兩國政府造成的緊張局面的每一次升級，雙方的分歧越來越大，達成全面協議的可能性越來越渺茫。另一方面，納瓦羅在接受福斯財經訪問時，以源自於於天主教教義中的「七原罪」來形容中國對美貿易中的不公平做法，包括：盜竊智慧財產權、強迫技術轉移、入侵電腦、對市場進行傾銷、補貼國有企業、進口毒品芬太尼、操縱貨幣匯率。他強調，中國必須停止這些行為，中美貿易戰才會結束。納瓦羅強調，美國對中國加徵關稅的做法，並不會直接影響到美國人，因為中國能透過降低產品價格以及人民幣貶值來應對關稅問題。

作者：何則文／香蕉夢想家今年春天，在上海四季酒店，有一場人力資源的盛會舉辦。超過千位的 HR 相關從業人員、企業主管參與，那是「中國人力資源科技年度峰會」。會上頒發了 2019 年人力資源科技極客大獎，極客指的是英語的 Geek ，原意指的是那種高智商卻不擅長社交的「技術宅」，在網路文化興起後開始代表勇於突破、創新。獲獎企業之一的有台灣鴻海科技集團旗下的富智康國際（FIH Mobile，前身為「富士康國際控股」）。代表受獎的是時任 FIH 人資長的薛雅齡，不到 40 歲的她，以獲獎企業代表的身分在台上與來自中國各地的人資夥伴們分享她十餘年的經驗與創新實踐。這不是薛雅齡第一次獲獎分享，早在 2018 年，她就曾獲選「中國人力資源科技傑出經理人」，其後更是獲獎無數，在人資各模塊中，從招募、訓練、行政都紛紛獲得該領域的獎項。薛雅齡領導的團隊甚至橫掃印度、越南等地的人力資源相關權威大獎。在台上侃侃而談，充滿自信的她，能夠成為全球第一大電子製造企業最年輕的高階人資主管，許多人或許會認為她有什麼特殊的背景。然而，她的「特殊背景」揭露時，更是讓許多人驚訝不已。年輕的她，沒有甚麼強大的後台，出身自公務員家庭，沒有亮麗的留學履歷，是個技職體系出身的學生，過去更曾經是代表國家出賽的國手。她是如何成為走向世界，全球到處跑的 FIH 人資長呢？為國爭光的青年溜冰國手來自高雄的薛雅齡，小學三年級開始便踏入了競速溜冰的世界。當同年齡小孩可能還在夢鄉中時，早晨 6 點睜開眼睛後便開始她的練習時間。晨訓之後回到教室上課，一天並未結束，到了下午，又是 3 小時的訓練。這樣日復一日的訓練，整整持續了 7 年，直到上高中前才退役。如此艱辛的訓練生活養成了她日後剛毅的性格，「最苦的其實不是練習，而是全年無休，即便下雨還要練習的情況。」到了青少年時期，許多少女開始學怎麼化妝打扮自己時，薛雅齡仍是面對無盡的練習。「你可能問我難道不愛美嗎？其實根本沒有時間，常常出國比賽就是一個半月，返台以後又要立刻追學業。」這樣高強度的密集訓練下，也鍛鍊出她紀律為上的生活。當時還在國中的她，就已經為台灣獲得許多國際賽事的金牌。然而，憑藉著優異的體育競賽成績，原先有保送機會的她，卻選擇了與其他人相同的起跑線，用自己的真本領考入了國立商專，一路進入國立屏東商業技術學院（今屏東大學）的二專，再繼續推甄二技。最後進入彰師大人力資源所，成為創所時期的學生。從技職體系到研究所，薛雅齡擁有不服輸的性格。「當時全班只有我為了升學，從屏東坐火車到高雄補習，在這樣不斷往返的。真不知道當時怎麼撐下來。」年輕時候的堅韌頑強，也造就了今日她的成功。第一份工作 3 個月就提離職在彰師大人資所還沒畢業，只剩下一堂課的薛雅齡就出來找工作。她當時找到了台灣被動元件大廠國巨的訓練助理。初入職場，她的工作十分基礎，負責統計企業內部訓練課程的報名人數、製作出席簽到表、確認出席人數，計算學分等等。那時的她，認為自己好歹都念到研究所了，應該可以做更多有系統支持的非日常庶務工作。雖然工作不符合預期，但她沒有選擇抱怨，而是展開創新計畫。她告訴 IT 部門的同仁，如果員工在收到郵件時，直接有選項點擊出席與否，系統再自動生成表單，不就可以節省人力。就這樣，還沒畢業的她就為公司建立了一套基礎的教育訓練系統。透過創新把自己原有的工作「淘汰」後，她覺得工作太簡單了，遂提出離職。22 歲的她回到研究所，指導老師很驚訝她的抉擇，告訴她：「雅齡，如果你覺得你的程度高於公司很多，這樣你反而要高興，因為中間的差距就是你能體現你價值的空間。」聽完老師一席話，薛雅齡頓時發現自己的錯誤。既然工作需要人工處理，那作為研究所畢業的她，就能輕易地用 HR 專業建構系統解決，然後透過自身專業帶來更多產值和影響。她的老闆對於這個 3 個月就主動提案為公司帶來變革的年輕女孩離職，也感到惋惜，便致電給她希望她回公司繼續幫忙。這之後，薛雅齡用更積極的態度面對每一天的工作。28 歲被挖腳到鴻海， 4 年後成為 FIH 人資長2008 年，當時 28 歲的薛雅齡被挖腳到鴻海集團，從課長開始當起。這卻是她為職業生涯中巔峰的開始。薛雅齡不斷追求變革和創新的工作態度，很快就被高層看到。她開始在時任鴻海集團副總裁、現為知名創客導師的程天縱麾下工作。重視年輕人培育的程天縱，過去曾擔任惠普(HP)電腦中國區總裁，他讓薛雅齡參與許多經管高層會議。這樣的機遇下，也培養出薛雅齡以企業發展戰略為導向的全局觀。2011 年，薛雅齡隨著程天縱到處開疆闢土，建立許多戰功與成績後，被委於了更大的重任。就是鴻海旗下 FIH 的人資最高主管，這時的她年僅 32 歲，毫不猶豫地接下了這個挑戰。她需要面對的是光一個廠區人資團隊就有500人的「巨型組織」，還要負責中國與海外所有事業的人資團隊。面對這樣許多同仁年紀都比她大的情況，她沒有用威權來提升自己的地位，反而是維持自己一慣親民的作風。上任後，她在每天中午會邀請不同人資部門夥伴共餐，認識每一個人，協助團隊同仁成長。同時，也雷厲風行地要求團隊所有人做季度的工作匯報，汰除冗員，精簡組織以增加效率。郭台銘讓她 5 連跳晉升，她卻謙虛婉拒2015年，在當時「互聯網＋」的風潮下，薛雅齡親自赴杭州考察阿里巴巴等當紅互聯網企業。回到公司後，她思考如何將「電商思維」加入人資工作中，進而創辦了「FSK 富士康招聘網」這樣的平台。透過這個平台，公司訊息可以清楚透明地公開給藍領求職者。兩者透過網路連結，直接溝通，省去中間仲介可能損耗的成本。之後，更是發展出社交化的招聘模式，不管是不是集團內員工，都能推薦朋友面試，錄取後提供積分點數獎勵，可以兌換現金回饋或者各類禮品。這樣全新的員工招募模式，在需要大量勞工的電子製造業中可以說獨樹一格，獨步業界、十分創新。當年也引來了兩岸財經媒體紛紛報導。同年，薛雅齡獲得直接向郭台銘簡報的機會。性格爽朗的她，登台前竟然用江蕙的歌曲開場，讓原本在低頭批改公文的郭台銘感到十分新奇。原本 20 分鐘的簡報，辦變成薛雅齡的個人專題演講，在郭台銘的高度興趣下，最終變成了一小時的交流。郭台銘更是親筆批示「顛覆了過去人資策略」、「創新精神可培育為重要幹部」，而欲讓薛雅齡 5 連跳的晉升協理職等，面對這樣的機遇，謙虛的薛雅齡卻婉拒，只想腳踏實地的做好每一件事情。創立 HR IMC部門 出書分享經驗不喜歡年復一年都做相同事情的薛雅齡，每一年都在思考創新的點子，透過搭建「學無限」分享會，進行全球廠區 HR 團隊的大型百人視訊連線會議，挖掘企業內部年輕潛力人才，給予專案歷練的機會，登台與海內外同仁簡報分享。2017 年是鴻海集團欲轉型的重要一年，薛雅齡在組建品牌相關團隊時，腦中迸出了人資也應該有行銷人才的點子。開啟屬於她自己的人力資源管理創新理論實踐。她認為，人資有業務的性質，提供服務的對象就是主管跟員工，潛在的客群就是求職者。因此也需要建立雇主品牌形象，這過程中就需要有行銷的概念。她開始整合原先單位內的多媒體人才，設立了嶄新的「人資整合行銷部」，就像一個公司內部的公關行銷公司，負責包裝企業形象、對內員工溝通等。然而，她的創意不止於此，思考到未來是個 AI+ 大數據的智慧時代。她更把人資服務透過移動化、平台化等創新概念推向另一個高峰。通過整合過去既有的各類人資子系統，開發出了企業內部的「員寶 APP」，在這款 APP 上，員工可以辦理人資相關全部的各類流程，無論是線上簽單、報名課程、線上學習、考勤請假，甚至點餐派車、員工社團、社群影片等等。這個 APP 涵蓋了幾乎所有大小事情，讓全體員工透過手機就能處理掉工作上的許多流程跟問題，更開發出主管自助系統，主管可以即時的了解人員動態結構，對管理作準確判斷。這款 APP 推出後，獲得了各類獎項。首先是富士康科技集團內部的工業互聯網 APP 大賽展獲優勝大獎，之後更走出去獲得許多業界肯定。薛雅齡也因此常常受邀於北京、上海或深圳的人資相關峰會分享演講。今年，她更將自己十餘年的經驗彙整，撰寫出了《用人資味：自我對話╳組織發展╳未來能力，科技時代 HR 必備的全方位實戰手冊》一書，是台灣第一本業界 HR 高階主管的實戰分享。還未上市預購就破 500 本。線下付費講座活動更是上線短短一天突破百人，也應台灣各界人資夥伴熱烈邀請在北中南各地加開場次。回到台灣，回饋故土然而，就在這樣事業高峰，破紀錄 10 年晉升 9 級的情況下。薛雅齡在今年 7 月選擇了離開自己待了 10 年的鴻海，為征戰全球的日子打上逗號。曾經赴美與微軟商討併購轉移、在印度建廠、也規畫過非洲設廠，作為 HR 高管，過去常常決定組織跟人才發展策略的她，也想以一個 Gap Year 給自己重新充電、回饋故鄉。回到台灣，她想先梳理自己多年來的創新實踐經驗，與其他企業的人資夥伴分享，貢獻己力協助台灣 HR領域的智能轉型。對於自己，薛雅齡說：「或許再去歐美留學深造也有可能，也可能我就這樣回到學校擔任客座講師分享傳承經驗。」無論如何，人生總有無限可能，薛雅齡用自己的創意跟奮鬥，寫下了精彩的一頁，下一個 10 年，她必定能繼續為這個領域，乃至於故鄉台灣，帶來更多不同反響的貢獻與回饋！※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 10 年晉升 9 級──從競速溜冰國手，到鴻海集團最年輕人資長的磨練之路》，未經同意禁止轉載更多換日線文章「同學們，畢業後面對的人生可能是一場場苦難，但卻值得為此歡呼。」你以為網紅都是自拍、滑滑手機而已嗎？──網路時代每個人都該學的「自我行銷」作者簡介：嗨你好！我是小樹何則文，一個歷史系出身的科技業派駐主管。如果你看完我的文章有什麼想法，都歡迎你寫信跟我分享交流。我的信箱是w.herder@wenzeles.tw 。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

旺報【記者龔俊榮╱綜合報導】近年來大陸遊戲廠商開始將目標轉向海外，如果以收入來看，在海外市場中，大陸行動遊戲與美國、日本和南韓在遊戲收入上可說是四分天下。目前大陸以外的遊戲玩家總共有19億，接近20億人口。重點是這是一個非常龐大的市場，讓大陸的遊戲可以外銷到這個市場進行撈金。《第一財經日報》報導，2018年出海成為大陸眾多遊戲公司的「標配」。全球行動遊戲市場在消費量級上保持強勁成長趨勢，儘管下載量的成長趨於平緩，用戶使用時長顯著提高。奪下新興市場高市占App Annie大中華區負責人戴彬表示，大陸遊戲轉戰海外已成為普遍現象，2017年上半年，大陸廠商在海外的營收占了整個市場的10%，這個數字在2年以後的2019年上半年達到16%。他指出：「我們覺得大陸廠商在出海這一塊的成績還是很不錯的，還是很棒的。」以用戶支出來看，2019年上半年各市場前250名行動遊戲的發行商中在印度市場裡，大陸發行商大幅領先，幾乎可以與日本發行商一較高下，在印尼則抱有絕對的領先優勢。在成熟市場的移動遊戲用戶支出中，與2018年上半年相比，大陸遊戲發行商在2019年上半年平均所占市場比例不足20%，但用戶支出年平均成長51%。深諾集團COO徐墨涵坦言：「外界常常定義海外為藍海市場，事實上現在競爭挺激烈的。」從App Annie的數據能夠證明，東南亞地區貢獻了遊戲的最大下載量。在新興市場，大陸行動遊戲發行商的市場占有率處於相對領先的地位，不過，過去2年中，策略遊戲在大陸出海行動遊戲的收入占比下降，動作和冒險類遊戲收入有顯著增加。美國市場是大陸行動遊戲出海的主要收入來源。策略合作助推出海門檻「大陸以外的遊戲玩家總共有19億，接近20億人口。這是一個非常龐大的市場，讓大陸的遊戲可以外銷到這個市場，而且他們的轉換也比大陸高許多。Mail.ru遊戲商著重在大陸市場以外的市場。除了歐洲、美洲也包括其他中東地區，市場成長很大的原因就是來自於亞洲製造的遊戲。」MY games市場行銷總監Elena Grigoryan對大陸遊戲廠商的能力表現出了強烈的興趣。大陸遊戲商不僅進軍海外，甚至也開始買買買，以騰訊、網易為代表的遊戲大廠商以併購方式激進殺入海外市場，無疑助推出海門檻。徐墨涵認為大廠商和中小廠商的打法、需求不同，大廠商主要策略是和一些比較大的公司合作，同時在具體策略執行上也會存在盲區，主跑道外一些他們不想做的事，需第三方支援。對於中小遊戲廠商而言更重要的問題是，團隊基因更適合做什麼遊戲，進入哪個市場。

學校老師改作業，居然要收錢！一名高中英文老師，為了幫學生在升學考試獲得高分，加開4篇英文作文當作業，但量實在太多，老師改不完，居然把工作外包給校外廠商，4篇收費160元，讓部分家長跳腳向校方投訴。不過校方出面澄清，說有經過學生、家長同意才收費，但已經告誡老師，未來不會再發生。為了拚上好大學，就算是暑假，不少剛升高三的學生一大早就到學校自習上課，不過現在卻傳出，台北市中正高中英文老師，幫學生改作文時居然委外，還要收費。為幫高三生在學測、指考英文科獲得高分，老師讓學生大量練習作文，不僅要求一學年寫15篇，現在再外加4篇，工作量暴增，老師居然把批改工作外包給校外廠商，並向學生收取，收費標準以「略改」或「細改」來分，4篇外包160元。校方解釋，英文老師是高三導師，還教三個班，若以每個班38名學生每人19篇，光作文作業一學年修改量高達2166篇，這個數量看在補教老師眼裡，覺得負擔有點大。補教老師表示，改一篇作文快的話至少3到5分鐘，但改的仔細點，看字彙、文法、句構等，每篇至少要10分鐘。這位老師應該是求好心切，才突發奇想找幫手修改，但鬧出收費風波，也真是始料未及。（民視新聞／陳韻年、吳東懋 台北報導）

▲國衛院找到三陰性乳癌治療新策略。（示意照/翻攝自Pixabay）匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導乳癌一直是台灣婦女癌症的頭號殺手，其中又以「三陰性乳癌」的高死亡率、高復發性和高轉移最為凶猛，治療特別棘手，國衛院最新動物實驗則發現治療新策略，研究團隊透過抑制MCT-1致癌基因，同時結合IL-6及IL-6R免疫療法的合併療法，治療效果比現有的化療、放療更好。三陰性乳癌（TNBC）是指雌激素（ER）、黃體素（PR）和第二型人類上皮生長受體（HER2）等三種荷爾蒙受體呈現陰性，在國內乳癌患者當中，人數約占15%到20%。國衛院分子與基因醫學研究所副研究員徐欣伶表示，三陰性乳癌患者因為缺乏這些荷爾蒙受體，大多只能選擇化療，而無法採用荷爾蒙療法以及標靶治療，治療方式相當有限，此外，三陰性乳癌具有高度的基因變異性，化療後常面臨預後不佳、復發機率高、腫瘤容易轉移到腦部與死亡率偏高等，治療效果不如預期。但研究團隊發現，MCT-1致癌基因可做為三陰性乳癌臨床診斷與治療的生物標記，透過抑制致癌基因表達，同時結合IL-6及IL-6R免疫療法，能夠加強抑制三陰性乳癌細胞的生長和轉移，提供新的治療方向。研究成果已刊登於2019年3月份腫瘤領域權威期刊《Molecular Cancer》。徐欣伶說，針對致癌基因進行壓制，再結合過去用於風濕性關節炎的免疫療法後，初步實驗發現，能夠削弱癌細胞轉移與侵襲的能力，同時也能減少乳癌幹細胞的自我更新能力，降低發生腫瘤異質性、抗藥性和癌症復發的機率。徐欣伶指出，過去患者接受化療或放療，雖然也可以壓制癌細胞，但無可避免的缺點卻是會讓癌細胞基因突變，尤其是放療，往往會讓癌細胞產生更多的突變，導致乳癌更易惡化、更易轉移復發；至於化療則同步殺死正常細胞，對乳癌幹細胞的殺傷力亦弱，新治療策略則是新的希望。徐欣伶強調，這項三陰性乳癌治療的新策略，機轉上也能應用於其他乳癌，尚待進一步研究驗證，接下來希望能夠發展為藥物。照片來源：翻攝自Pixabay更多匯流新聞網報導：老菸槍「血尿不痛」數月排尿紅通通 竟是腎盂泌尿上皮癌找上門名店、超商飲冰品驗「菌」也超標！ 吉龍糖、統一超商上榜【文章轉載請註明出處】

娛樂中心／綜合報導南韓知名韓星朴有天演出多部之名韓劇，堪稱韓劇一線男演員，想不到先是被爆出性暴力案，更遭爆吸食毒品，醜聞滿天飛，形象一落千丈，不僅傷透了粉絲的心，現在更傳出連他的辯護律師都放棄了，4位辯護律師在昨日集體辭職，下場超慘。▲朴有天形象一落千丈。（圖／翻攝自新浪娛樂微博）南韓法院上月初為朴有天吸毒案進行判決，只見法官認為雖然朴有天確定犯有吸毒罪，但因為是初犯，且也有悔過的念頭，又已被拘留2個多月，便判處他有期徒刑10個月，緩刑2年，同時罰款140萬韓圜（約新台幣4萬元），不少網友看了判決後憤怒不已，直說：「吸毒一生黑，竟然才10個月」、「太便宜他了吧」，引起網友謾罵不斷。▲朴有天因吸毒被抓，被法官判有期徒刑10個月，緩刑2年。（圖／翻攝自朴有天微博）此外，朴有天2016年6月被控性侵，受害女子雖然接二連三出面指控，警方更在一名酒店妹的底褲上驗出朴有天的DNA，卻無其他證據，警方坦言，雖然能證明朴有天與酒店妹有性行為，但女方證詞及其他證物太薄弱，難以判定是否為「強制性交」，使得朴有天在這起性侵案中全身而退。▲朴有天再爆買通警察。（圖／翻攝自朴有天微博）本以為朴有天案終將落幕，想不到，韓媒再爆出當年朴有天接受調查時，竟疑似「買通警察」，請員警到家吃飯，網友也懷疑此案是否「有冤情」，案件如果雪球般，越滾越大，朴有天再度讓粉絲失望透頂；而屋漏偏逢連夜雨，據了解，朴有天原先聘請的四位律師遭爆不願再為他辯護，已全數離職，且目前朴有天尚未請到新任律師團，似乎沒人肯為他辯護，昔日的亞洲男神，如今竟變成人人喊打的老鼠，讓人相當感慨。更多三立新聞網報導誘拐未成年賣淫！勝利夜店爆強摘「少女子宮」…神父也涉案天團再出事！男星爆幫勝利性招待…豪宅竟成「獸慾樂園」YG再爆還有藝人吸毒！律師曝4人身分：是超大咖當紅藝人海上獸慾樂園！富豪性招待流程全曝光…公海上頭浪叫不斷

娛樂中心／綜合報導香港「一代性感女神」邱淑貞1999年和時裝公司創辦人沈嘉偉步入禮堂，婚後育有3個寶貝女兒，除了19歲大女兒沈月完美遺傳媽媽的好基因之外，2女兒沈日也越來越散發出女人味。近日邱淑貞帶著沈日逛街買內衣，沈日豐滿的上圍引發網友熱議。▲邱淑貞2女兒沈日越來越散發出女人味。（圖／翻攝自IG）沈月9月即將到英國讀書，據港媒報導，邱淑貞近日帶著沈日上街買東西，親自幫她挑選內衣褲，之後又去家具店購買生活用品收納架和一些雜物，母女倆全程有說有笑，看得出十分開心。沈日當天綁著馬尾，穿着細肩帶上衣配牛仔褲大秀青春本錢，身材凹凸有致，超豐滿上圍讓網友直呼「好兇猛」。▼▲邱淑貞近日帶著沈日上街買東西。（圖／翻攝自新浪娛樂）14歲的沈日26日在IG上傳一張全新照片，可見她坐在一間戶外餐廳，享受陽光的曝曬，但臉頰也因此變得有些通紅，不過沈日的女人味非常足夠，穿著黑色背心、一頭長捲髮，完全是一種歐美風格的打扮，尤其沈日明明才只有14歲，身材卻發展到異於常人、相當良好，可見媽媽邱淑貞對女兒的用心程度不亞於其他母親，沈日這次把美照PO出後，也立刻引起網友的一致好評。▲沈日只有14歲，但上圍卻超豐滿。（圖／翻攝自IG）不只沈日有優秀基因，姐姐沈月的美貌也堪稱一絕，被封為「最正星二代」。日前她在IG曝光禮服照，不僅大方秀出少女酥胸，還有一雙逆天長腿，看起來仙氣逼人，而她在照片中擺出的各種POSE，也被外界認為有著名模氣勢，完全不輸當年媽媽邱淑貞的風範。▼▲沈月遺傳媽媽的美貌，被封為「最正星二代」。（圖／翻攝自IG）更多三立新聞網報導掰了招牌長髮！許維恩挑戰「耳上極短髮」 驚撞臉3女星學姊跳樓身亡！陳為民語出不敬 「超悽慘」下場曝光歐陽娜娜「滿臉豆花」！新妝容曝光…網崩潰：媽呀見鬼了脫到剩內褲！鋼琴女神上空面窗 「超高清美尻」電暈網

工商時報【魏喬怡╱台北報導】美國採取金融海嘯以來首次降息，但強調此僅為貨幣政策中期調整，並非降息循環開始，也不屬於一次性降息。法人認為，可以加碼短天期高收益債，善加運用其相對抗震與身為高收益債的收息能力，在周期中後段的震盪中降波動、尋收益。安聯投信表示，鑑於美國經濟活動持續擴張、勞動市場強勁，但企業固定投資疲軟、通膨溫和，聯準會此次降息為預防式「買保險」，未來仍將考量整體情勢發展而對應調整。值得留意的是，十位決策官員中有兩位不同意降息，且Fed重申政策的獨立性，此言論讓市場先前過度預期回歸理性。然而在此同時，聯準會較原定9月時程，提早於8月起停止縮表，以維持市場流動性的考量，顯示聯準會中長期審慎樂觀、同時保持彈性的立場。安聯投信產品首席蔡明潔建議，投資人可以加碼短天期高收益債，善加運用其相對抗震與身為高收益債的收息能力，在周期中後段的震盪中降波動、尋收益。其次，以兼具收益與成長特質的多重資產作為核心配置，發揮對股市跟漲抗跌的效果，並做好現金管理。中國信託全球短期高收益債券基金經理人蔡佳如表示，與全高收相比，目前的環境更適合投資短高收。投資短高收原因在於存續期較短的高收益債券，利率敏感度相對較低，在不穩定的市場中，更顯出靈活彈性的特色。蔡佳如表示，目前油價已上漲，且就業狀況良好，加上中美貿易戰提高關稅，也拉升公司成本，種種因素下，預估下半年通膨壓力將升高。配置上，由於預期美國經濟及企業獲利表現佳且仍會相歐亞日地區來得好，加上信用評等機構預期，美國企業的違約率將在未來12個月保持低位，因此偏好美國高收益債。